КАКОЙ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ПРЕДУСМОТРЕН ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ? 

Изекенова Айгуль Мухтаровна 


 

Испытательный срок начинается с даты начала работы, указанной в трудовом договоре.

Согласно статье 36 ТК РК, испытательный срок не может превышать трех месяцев.

ОДНАКО, для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок может быть увеличен до шести месяцев.